敬业 精益 专注 创新丨华浔2023年度“金牌”系列荣誉评选重磅启动！
为贯彻落实“跨越年”精神和“守正创新稳发展，开拓进取跨周期”年度经营指导思想，标榜先进、激励后进，进一步激发全体华浔人爱岗敬业、精益求精的工作热情和匠心精神。
集团将对在2023年度工作中
表现突出的设计师、工程管家（监理）
技术工长、中层管理干部
进行评选和嘉奖！
一、 考核期限
2023年1月1日—2023年12月31日
二、 奖项设置与评选标准细则
本次评选将从华浔各区域、各公司的设计师、工程管家（监理）、技术工长和中层管理干部中，分别评选出20个获奖名额，并授予华浔品味装饰集团“2023年度全国金牌设计师、金牌工程管家（监理）、金牌技术工长、金牌中管干部”荣誉称号，并颁发获奖证书和进行不同形式的表彰。
各个奖项及评选标准如下：
壹、2023年度金牌设计师（20名）
评选对象：华浔集团各分支机构在职设计师
评选标准：
Ø 遵守公司的各项规章制度，设计水平高，服务意识强；业绩、口碑、客诉率等。（注：当年曾获相关荣誉或客户表扬的设计师，将优先获得评选资格。）
贰、2023年度金牌工程管家（监理）（20名）
评选对象：华浔集团各分支机构在职工程管家（监理）
评选标准：
Ø 遵守公司的各项规章制度，工程管理水平高，服务意识强；业绩、口碑、客诉率等。（注：当年曾获相关荣誉或客户表扬的监理，将优先获得评选资格。）
叁、2023年度金牌技术工长（20名）
评选对象：华浔集团各分支机构在职工人、工长
评选标准：
Ø 遵守公司的各项规章制度，工艺施工水平高，服务意识强；在华浔体系工作年限、业绩、口碑、客诉率等。（注：当年曾获相关荣誉、客户表扬，或成功带单的工长或工人，将优先获得评选资格。）
肆、2023年度金牌中管干部（20名）
评选对象：华浔集团各分支机构在职中层管理干部
评选标准：
1.市场（网销）部经理主要考核指标（4名）
Ø业绩总额、客诉率及当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、竣工实景项目视频数量等等。
2.工程（质检）部经理主要考核指标（9名）
Ø 业绩、客诉率及当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、竣工实景项目视频数量等等。
3.业务部（客户部）经理、设计部门中层管理干部主要考核指标（7名）
Ø 业绩、口碑、客诉率及当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、竣工实景项目视频数量等。
4.“金牌中管干部”基本考核指标
Ø 业务水平高，服务意识强，所负责团队稳定性好。（注：当年曾获相关荣誉或者客户表扬等多方面表现突出的中层管理干部，将优先获得评选资格。）
三、 表彰及奖励
集团将在全国性年度会议上对获奖员工进行表彰奖励，增强获奖员工的荣誉感和自豪感。
▲更多详情请见《关于华浔品味装饰集团2023年度金牌系列荣誉评选的通知》
希望各区域、各公司的华浔家人
能够坚持“树品格之人，立品格之企”
坚守“做一个工程，树一个样板”的初心
践行“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神
以实际行动感动每一位客户！
